秋招季，歷來是各城市“搶人大戰(zhàn)”中的必爭之地。秋招收官，煙臺今年的人才戰(zhàn)績?nèi)绾危?/p>

先后奔赴24個城市、51所高校開展煙臺市“名企名校行”校園引才活動，舉辦石化及化工新材料、高端裝備制造、航空航天、電子信息等產(chǎn)業(yè)專場招聘會，發(fā)布需求崗位7322個。截至目前，我市今年已引進青年人才近6萬人。

技高不止一籌。“萬億之城”的起步之年，煙臺為“搶人”密集出手、頻放大招：

出臺青年人才新政3.0版，推出新政15條，力爭用3年時間吸引超20萬名青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)；

舉辦首屆“煙臺人才節(jié)”，市長出席并致辭，以一座城的名義和專屬節(jié)日的方式，充分釋放對人才的渴求與誠意；

聚焦16條重點產(chǎn)業(yè)鏈人才需求，發(fā)布技術(shù)需求榜單和青年人才需求榜單，拋出各類青年人才需求16000余人；

舉辦2024年煙臺海內(nèi)外高層次人才產(chǎn)才對接大會，吸引來自全球30多個國家和地區(qū)的留學博士、博士后，與我市50多家園區(qū)、企業(yè)、高校精準開展產(chǎn)才對接；

……

青年人才，是城市競爭的制勝變量。近悅遠來的青年人才環(huán)境，是讓城市永葆發(fā)展活力的密碼。煙臺正憑“硬本事”和“軟實力”吸引更多青年人才來到港城熱土上大顯身手、攀登高峰、成就精彩。

“搶人”，靠硬核人才新政

煙臺市繼2016年、2021年兩次推出青年人才新政后，今年發(fā)布的3.0版不僅政策范圍更廣，運行更靈活，還更加注重青年人才的培育發(fā)展，有針對性地解決青年生活、租房、購房等不同階段的現(xiàn)實需求，可謂為人才興市提供了“硬核”支撐。

從博士到碩士、本科生、?？粕?，凡在2024年6月后新引進到煙臺繳滿社保一年，我市都為其提供時限3年、每年6千元至3.6萬元的生活補貼。此外還有2萬元至20萬元不等的一次性購房補貼。

如何讓政策的效益更高、更長久？煙臺適當將政策的重點前移，讓人才新政跟煙臺新興產(chǎn)業(yè)更精準、更深度地銜接。對綠色石化、生物醫(yī)藥、高端裝備、航空航天、清潔能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域制造業(yè)企業(yè)中符合條件的博士、碩士、本科生，生活補貼時限延長至5年。博士一次性購房補貼提高至最高26萬元。

看得見青年人才踮腳追求生活、弓腰向前奔跑姿態(tài)的城市，才能獲得他們的青睞。新政加大對“安居”的保障力度。博士入住各級人才公寓的，免2年租金，期滿繼續(xù)租住的，租金2年內(nèi)減半收??；其他具有國家承認的大專以上學歷或具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格、高級技工以上職業(yè)資格人員入住各級人才公寓的，免1年租金，期滿繼續(xù)租住的，租金2年內(nèi)減半收取。

值得一提的是，新政中，我市每年設(shè)立不超過1000萬元企業(yè)引才育才補貼資金，全面調(diào)動起企業(yè)、事業(yè)單位、高校、人才工作站、中介機構(gòu)等多方之力引天下棟梁，加快推動青年發(fā)展友好型城市建設(shè)，強化環(huán)渤海地區(qū)中心城市和綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展示范城市建設(shè)人才支撐，努力讓煙臺成為八方英才的逐夢之地、圓夢之城。

“搶人”，靠廣闊發(fā)展未來

人才政策容易被模仿復制，人才成長生態(tài)才是持久競爭力。把青年人才引進來，服務(wù)好青年人才的同時，更要讓青年人才有用武之地。

在煙臺，“9+N”制造業(yè)集聚培育工程和16條重點產(chǎn)業(yè)鏈，為人才提供了如山海般廣闊的逐夢舞臺。產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的“牽手”，成為城市吸引人才的金字招牌。

煙臺至公生物醫(yī)藥科技有限公司總經(jīng)理車團結(jié)是青年人才在煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典型代表。2021年，他受朋友之邀來到煙臺，當時煙臺提出重點發(fā)展“9+N”產(chǎn)業(yè)，其中生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)就在其中。僅僅三年，企業(yè)得以快速發(fā)展，70多個產(chǎn)品實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，今年還獲評了省級專精特新企業(yè)和最具成長潛力的留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)。如今，企業(yè)還集聚了近10位歸國留學高端人才。

以產(chǎn)聚人，煙臺還有更多可能性。煙臺市委、市政府高度重視人才工作，堅持以企業(yè)需求為導向，系統(tǒng)布局產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的園區(qū)載體、創(chuàng)新平臺、產(chǎn)業(yè)基金、人才團隊、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、品牌展會、公共服務(wù)平臺“七大資源要素”，打造了諸多吸引人才的強磁場。

我市還正在探索建立校企共引共用人才機制，人才編制落在科研院所，為中小企業(yè)提供“一對一”的人才服務(wù)，讓各類人才在煙臺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有更高的便捷性、成長性。

青年人才來煙創(chuàng)業(yè)，煙臺最高可提供30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款；創(chuàng)辦符合條件的小微企業(yè)的，最高可提供400萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款；對新設(shè)立的博士后站和基地可給予40萬元、20萬元建站資助……真金白銀的支持，激發(fā)出青年人才更大的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。

近年來，煙臺共引進國家級人才199人，全市人才資源總量突破210萬人，高層次人才總量突破13萬人……這些是煙臺與青年人才攜手并進的成果，也正在為城市高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

“搶人”，靠全方位的生活保障

“嘀——人才卡?！边@是煙臺人才免費乘坐公交車的刷卡聲；“支付寶到賬2.4萬元?！边@是煙臺人才生活補貼到賬的提示音；“這是您公寓的鑰匙，歡迎入??！”這是煙臺人才免租入住的通知聲……這些，都是人才在煙臺生活的一些真真切切的幸福之聲。

此心安處是吾鄉(xiāng)。從青年人才的視角出發(fā)，不僅要支持他們的發(fā)展，也要關(guān)照他們的生活。煙臺友好青年的努力正在被越來越多人看到：

煙臺正在組建和完善高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，面向青年人才提供文化娛樂、休閑旅游、商超購物等方面的優(yōu)惠；

面向E類以上高層次人才及駐煙高校大專以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放“煙臺人才交通卡”，3年內(nèi)可免費乘坐公交車；

根據(jù)高層次人才分類認定目錄，提供配偶安置、子女入學、醫(yī)療保健等全方位綠色通道服務(wù)；

全面優(yōu)化提升核心商圈和特色步行街區(qū)建設(shè)，打造一批符合青年人才消費心理的消費場景，正在濃厚城市的青春氛圍；

……

無論是周到的服務(wù)，還是年輕化生活方式的打造，煙臺一直在展示向青年人才靠近的決心，讓年輕人選擇一座城市、愛上一座城市，最終扎根一座城市。目前，煙臺全市青年人才引進數(shù)連續(xù)四年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，總量突破23萬人。

引才用才、留才愛才，是煙臺對青年人才的禮遇。傾心熱愛、奮力奔跑，是青年人才對煙臺的智力支撐。共赴未來，是城市與人才的一場雙向奔赴?！叭f億之城”煙臺，正在上演與人才互相成就的故事，也正在奔赴一個更具青春活力的未來。

YMG全媒體記者 夏丹 張孫小娛

通訊員 柳斌 攝影報道